PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Junge Frauen fordern bessere Karriereperspektiven
Frankfurt am Main (ots) - - PwC-Studie entzaubert Generation-Y-Mythen: Gehalt wichtig - Karrierechancen immer noch ungleich - Image der Branche wichtiges Kriterium bei Arbeitgeberwahl Nur 19 Prozent der zwischen 1980 und 1995 geborenen Frauen wollen ihren Arbeitgeber verlassen, um eine Familie zu gründen. Am häufigsten nennen die weiblichen Mitglieder der Generation Y dagegen fehlende Aufstiegschancen als Grund, den Job ...
